No KP, promoção é lida pelas casas 2, 6, 10 e 11. O período em que os planetas ligados a essas casas estão ativos no seu mapa é quando o método vê caminho para subir no trabalho. Subir onde você está e trocar de empresa são eventos diferentes, cada um com a sua leitura.
Antes de perguntar, vale definir o que você chama de promoção. Isso deixa a resposta mais útil e mais fácil de conferir.
As casas da promoção
O KP (Krishnamurti Paddhati) é o método do astrólogo indiano K. S. Krishnamurti. Ele lê cada assunto por um conjunto de casas e pelos significadores delas, os planetas que se ligam a essas casas pela posição e pela estrela onde estão.
A regra de Krishnamurti é direta: julgar os significadores das casas 2, 6, 10 e 11 para promoção ou readmissão no serviço (K. S. Krishnamurti, KP Reader III, p. 371). No mesmo caso, ele explica que a readmissão é um tipo de promoção porque eleva a posição da pessoa, e a renda também sobe.
| Casa | O que mostra | Fonte |
|---|---|---|
| 2 | A posição financeira | KP Reader VI, p. 275 |
| 6 | O serviço do dia a dia | KP Reader VI, p. 275 |
| 10 | A profissão | KP Reader VI, p. 275 |
| 11 | A realização do desejo | KP Reader VI, p. 174 |
As casas 2, 6 e 10 são as do emprego. A promoção soma a 11, a casa em que o desejo se cumpre.
Quatro eventos na carreira
"Crescer no trabalho" pode querer dizer coisas diferentes. No método, cada uma tem as suas casas:
| Evento | Casas que o KP examina | Fonte |
|---|---|---|
| Subir no cargo onde você está | 2, 6, 10 e 11 | KP Reader III, p. 371 |
| Entrar num trabalho novo | 2, 6 e 10 | KP Reader VI, p. 275 |
| Sair de onde você está | 1, 5, 9 e 12 | KP Reader III, p. 381 |
| Mudar de trabalho | 3, 9 e 12 | KP Reader III, p. 347 |
Na prática, isso quer dizer que a janela para subir na empresa atual pode abrir num mês e a janela para trocar de empresa em outro. Se a vaga mais alta está em outra companhia, a pergunta passa a ser sobre entrar num trabalho novo.
O que você chama de promoção?
Uma promoção pode mudar coisas diferentes. Vale escrever o que você espera:
| Dimensão | Pergunta concreta |
|---|---|
| Cargo | O título ou o nível formal muda? |
| Escopo | Você passa a ter mais responsabilidade e autonomia? |
| Remuneração | O salário ou as condições de pagamento mudam? |
Uma promoção pode trazer as três, ou só uma delas. Anote qual você está buscando. Quando o período passar, você confere o que aconteceu contra o que tinha escrito.
O quando: dasha, bhukti e antara
O KP usa o sistema de períodos Vimshottari. O dasha é o período maior, o bhukti é o subperíodo dentro dele e o antara é a divisão seguinte. O evento acontece no período conjunto dos significadores, quando esses níveis são regidos por planetas ligados às casas do assunto, com o trânsito confirmando (K. S. Krishnamurti, KP Reader VI, p. 186).
A resposta chega como janela em mês e ano. Ela ajuda você a escolher quando pedir uma conversa com a liderança ou se candidatar a uma vaga interna.
O que depende da empresa
O ciclo de avaliação, a existência da vaga e o orçamento da área são dados da empresa. Eles vêm das conversas com a liderança e do RH. Se há um processo de promoção aberto, pergunte quais são os critérios e o prazo.
Com os dois lados na mão, a leitura do seu período e o calendário da empresa, você decide melhor quando se posicionar. Uma janela favorável que coincide com o ciclo de avaliação é um bom momento para pedir a conversa.
Na Vedik
O Relatório 2027 não inclui promoção. Os capítulos de trabalho dele são sair de onde você está e entrar em algo novo. A pergunta sobre promoção cabe na VedikAI: o método lê o período do seu mapa para as casas da promoção. Ela responde no chat, com a janela em mês e ano, 1 crédito por pergunta.
Se já existe uma proposta de outra empresa, leia como avaliar uma proposta de emprego. Se a ideia é trocar, veja o melhor mês para mudar de emprego. A leitura dá o contexto do período, e a última palavra é sempre sua.
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